Zanette Corporate — SESI
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Grupo Zanette
Zanette Corporate
Proposta Comercial
Confidencial · 2025
Programa de Saúde Visual Corporativa

A visão
que sua
empresa
não vê.

Um programa estruturado de inteligência em saúde visual — desenvolvido para transformar um risco invisível em vantagem competitiva para as indústrias que o SESI atende.

Apresentação Comercial · SESI · 2025 Confidencial
Zanette
Corporate
Agenda

O que vamos
abordar hoje

Antes de apresentar qualquer solução, vamos fazer as perguntas certas. Vamos mostrar um gap que existe em praticamente toda empresa do Brasil. E só então vamos apresentar o programa que foi desenhado para preenchê-lo.

01A Dor—O que sua empresa não sabe sobre a visão dos colaboradores
02O Gap—O único indicador que ainda falta no seu painel de saúde
03A Evidência—O que a ciência diz sobre o custo da inação
04A Solução—Zanette Corporate — plataforma de inteligência visual corporativa
05O Retorno—ROI, ESG e os dados que transformam decisão em resultado
Zanette
Corporate
Etapa 01 — A Dor

Antes de mostrar
qualquer solução…

Precisamos entender a realidade da sua empresa.

01
Quantos colaboradores a empresa possui?
02
Existem funções críticas que dependem de boa acuidade visual?
03
Há operadores de máquinas, motoristas ou trabalhadores em linha de produção?
04
A empresa registra absenteísmo por cefaleia ou fadiga?
05
Os colaboradores relatam fadiga visual ao longo do dia?
06
A empresa possui indicadores de saúde visual?
Zanette Corporate
Etapa 01 — A Dor

O que acontece quando
a visão falha no trabalho

40%
de queda na produtividade
em trabalhadores com problemas visuais não tratados (Scientific Reports, 2026)
19%
de perda de produtividade
causada por desconforto visual no trabalho (Workplace Vision Health Report, 2026)
33%
dos trabalhadores no mundo
têm problemas visuais que impactam diretamente a produtividade (Vision Impact Institute)
R$2,2tri
perdidos anualmente no mundo
em produtividade global por deficiência visual não tratada (The Lancet, 2021)
Zanette Corporate
Etapa 01 — A Dor

O custo invisível que
ninguém está calculando

Até 15 min perdidos por dia
Problemas de foco visual fazem cada colaborador perder até 15 minutos de trabalho diariamente.
Risco de acidentes graves
Lesões oculares no trabalho geram R$1,5bi/ano em afastamentos. No Brasil, 95% são subnotificados.
Retrabalho e erros operacionais
Fadiga visual aumenta erros em linhas de produção, inspeção de qualidade e tarefas de precisão.
Síndrome da Visão Computacional
70%+ dos trabalhadores com tela sofrem sintomas. Reduz desempenho em até 30%.
Absenteísmo por cefaleia
29% dos trabalhadores relatam dores de cabeça por distúrbios visuais — 90% não avisam ao RH.
Presenteísmo silencioso
O colaborador está presente, mas trabalha abaixo do potencial. Invisível nos indicadores tradicionais.
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Etapa 01 — A Dor

15 minutos por dia.

Parece pouco. Veja o que acontece ao longo do tempo.

R$2.500/mês  ÷  22 dias  ÷  8h  =  R$14,20/hora   →   15 min  =  R$3,55 perdidos por colaborador por dia
Por dia
R$3,55
por colaborador
Por mês
R$78,10
por colaborador
(22 dias úteis)
Por ano
R$937,00
por colaborador
(264 dias úteis)
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Etapa 01 — A Dor

Quanto custa para
a sua empresa?

Apenas com a perda de 15 minutos diários por colaborador com problemas visuais não tratados.

Colaboradores Custo por mês Custo por ano Custo em 3 anos
50 colaboradoresR$ 3.905R$ 46.850R$ 140.550
100 colaboradoresR$ 7.810R$ 93.700R$ 281.100
250 colaboradoresR$ 19.525R$ 234.300R$ 702.900
500 colaboradoresR$ 39.050R$ 468.500R$ 1.405.500
1.000 colaboradoresR$ 78.100R$ 937.000R$ 2.811.000

* Calculado com base no custo/hora de R$14,20 (salário médio R$2.500/mês, 22 dias úteis, 8h/dia). Considera apenas presenteísmo visual — sem incluir retrabalho, acidentes ou absenteísmo. O custo real é substancialmente maior.

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Etapa 01 — A Dor

O custo cresce todo mês sem parar.

Acúmulo de perda por presenteísmo visual ao longo do tempo — por tamanho de empresa. Salário médio R$2.500/mês.

Zanette Corporate
Etapa 01 — A Dor

Calcule o custo da sua empresa.

Insira os dados da sua equipe e veja o impacto em tempo real.

equipe
105001.0002.000+
R$
R$1kR$3kR$5kR$10k+
Por dia —
Por mês —
Por ano —
Em 3 anos —

* Considera apenas presenteísmo visual (15 min/dia por colaborador). Sem incluir retrabalho, acidentes ou absenteísmo. O custo real é substancialmente maior.

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Etapa 02 — O Gap

Sua empresa mede quase tudo.

Mas esqueceu algo essencial.

✓  O que a empresa já mede
✓ Indicadores financeiros
✓ Segurança do trabalho (SST)
✓ Ergonomia
✓ Saúde ocupacional
✓ Acidentes e afastamentos
✓ Absenteísmo geral
✗  O que ninguém mede
✗ Acuidade visual da equipe
✗ Prevalência de erros refrativos
✗ Fadiga visual por setor
✗ Score de saúde visual
✗ Mapa de risco visual
✗ Evolução da condição visual
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Etapa 02 — O Gap

A NR-1 entrou em vigor.
E a visão ainda não está na agenda.

A atualização da NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024), em vigor desde maio de 2025, ampliou o conceito de gerenciamento de riscos ocupacionais para incluir explicitamente os riscos psicossociais e ergonômicos — categoria na qual a fadiga visual e o presenteísmo visual se enquadram diretamente.

O que a NR-1 exige
  • Identificação e avaliação de riscos ocupacionais por setor
  • Inclusão de fatores ergonômicos e psicossociais no PGR
  • Medidas preventivas documentadas e rastreáveis
  • Monitoramento contínuo dos indicadores de saúde
  • Registro de ações e evidências para fiscalização
O que a Zanette Corporate entrega
  • Triagem visual documentada com rastreabilidade total
  • Identificação de grupos de risco visual por setor
  • Relatório técnico pronto para o PGR e o SESMT
  • Score de Saúde Visual como KPI de monitoramento
  • Evidências objetivas para auditorias e fiscalizações
A pergunta que o SESMT vai fazer: sua empresa já tem um programa estruturado de saúde visual que atende à NR-1? A Zanette Corporate é a resposta.
“

Como a empresa consegue
gerenciar algo
que não mede?

A saúde visual corporativa é o único indicador estratégico que ainda falta no seu painel.

”
Zanette Corporate
Etapa 03 — A Evidência

O que a ciência diz sobre
retorno em saúde visual

R$7,25
de retorno por cada R$1 investido em saúde visual
EyeMed / HR Dive, 2026
R$7,50
de retorno por cada R$1 investido em exame visual
HCMS Group — custos médicos, produtividade e rotatividade
R$29,8bi
economizados por empresas que oferecem benefício de visão
VSP Vision Care / Harvard Business Review
78%
dos colaboradores mais propensos a permanecer na empresa
Satisfação com benefícios incluindo visão (HR Dive, 2026)
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Etapa 04 — A Solução

Zanette Corporate

Plataforma de inteligência em saúde visual corporativa

SISCO
Sistema Integrado de Saúde e Cuidados Oculares
A infraestrutura tecnológica que conecta colaboradores, empresas e profissionais
Portal do RH
Dashboard de indicadores por setor e unidade
Score Visual Corporativo
Indicador proprietário da condição visual
Portal do Colaborador
Resultado individual e histórico pessoal
Triagem Visual
Protocolos padronizados nas empresas
Inteligência de Dados
Relatórios executivos e epidemiológicos
Rede de Atendimento
Encaminhamento estruturado e rastreável
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Etapa 04 — A Solução

Portal do RH

Inteligência gerencial na palma da mão

Score de Saúde Visual Corporativa
Indicador proprietário que representa, de forma agregada, a condição visual da população. Baseline, evolução e benchmarking ao longo do tempo.
Mapa de Risco Visual
Identifica setores, funções e unidades com maior prevalência de alterações. Permite priorização das ações de intervenção.
Indicadores por Setor e Unidade
Visibilidade granular por área, função e período. Do chão de fábrica à diretoria.
Relatórios Executivos e Epidemiológicos
Dados consolidados prontos para a diretoria, o SESMT e os comitês de saúde.
Evolução Histórica
Acompanhamento longitudinal. A gestão que não termina no exame.
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Etapa 04 — A Solução

Do colaborador ao
acompanhamento completo

Portal do Colaborador
Resultado individual
Laudo claro e acessível da triagem visual
Histórico pessoal
Evolução da saúde visual ao longo do tempo
Recomendações personalizadas
Orientações de cuidado e próximos passos
Encaminhamento facilitado
Acesso direto à Rede Zanette quando necessário
Acesso digital
Disponível a qualquer momento, em qualquer dispositivo
Rede de Atendimento
Encaminhamento estruturado
Triagem → avaliação especializada → tratamento
Rastreabilidade total
Cada caso acompanhado do início ao desfecho
Rede Zanette + parceiros
Acesso a profissionais e clínicas credenciados
Fechamento do ciclo
O dado volta ao RH como indicador de resolução
Alinhado à NR-6, NR-17 e NR-1
Suporte à conformidade legal em saúde ocupacional
Zanette Corporate
Etapa 05 — O Retorno

O que a empresa ganha
com a Zanette Corporate

Para cada R$1 investido em saúde visual, o retorno pode chegar a

R$7
Para o RH
Dados e indicadores de saúde visual
Gestão populacional estruturada
Relatórios para compliance e ESG
Evidências para tomada de decisão
Para o Colaborador
Cuidado preventivo e contínuo
Acesso facilitado a especialistas
Histórico individual rastreável
Melhora real na qualidade de vida
Para a Empresa
Redução de absenteísmo e erros
Maior engajamento e retenção
Suporte às iniciativas de ESG
Ambiente mais seguro e produtivo
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A Parceria

Por que o SESI é o
parceiro estratégico ideal?

Presença nas indústrias
O SESI já tem acesso e relacionamento consolidado com as empresas que mais precisam deste programa — indústrias com operadores de máquinas, linhas de produção e funções de risco.
Credibilidade institucional
A chancela do SESI transforma a Zanette Corporate de um produto em uma política de saúde ocupacional. O RH ouve diferente quando a proposta vem pelo SESI.
Alinhamento de missão
Saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador são o core do SESI. A Zanette Corporate é a extensão natural desse cuidado para a dimensão visual.
Dados que fortalecem ambos
O SESI ganha indicadores exclusivos de saúde visual das empresas que atende. A Zanette ganha escala. As empresas ganham gestão. Os colaboradores ganham cuidado.
Zanette Corporate
Como Começar

Uma porta de entrada sem risco.

Avalie o impacto na prática antes de qualquer decisão de escala.

▲ Porta de entrada recomendada
Piloto de Diagnóstico
Gratuito
  • Triagem visual em amostra representativa (10 a 15 colaboradores)
  • Relatório preliminar de saúde visual da equipe
  • Uma palestra estratégica de conscientização
  • Diagnóstico do impacto estimado em escala
  • Selo Bronze — Empresa Amiga da Saúde Visual
  • Resultado entregue em até 30 dias
01
Alinhamento rápido
30 min com o RH para definir amostra, logística e data da triagem.
02
Triagem in company
Equipe Zanette vai até a empresa. Sem impacto operacional.
03
Relatório + palestra
Indicadores reais da equipe e conscientização dos colaboradores.
04
Decisão com dados
A empresa decide pela expansão com base em evidências, não promessas.
O custo de não saber é maior do que o custo de descobrir. O piloto elimina o risco de uma decisão sem dados.
Zanette Corporate
Objeções Frequentes

As perguntas que o RH vai fazer.

Objeção
"Isso vai atrapalhar a produção?"
Resposta
A triagem é feita in company com agendamento flexível. Cada colaborador dedica menos de 8 minutos. Menos tempo do que uma pausa para o café.
Objeção
"E a LGPD? Os dados são confidenciais."
Resposta
O relatório entregue ao RH é 100% anonimizado. Dados individuais pertencem exclusivamente ao colaborador, acessíveis só pelo Portal do Colaborador.
Objeção
"Já temos plano de saúde, isso cobre visão."
Resposta
O plano de saúde reage quando o colaborador procura atendimento. A Zanette Corporate age antes — identifica problemas que o colaborador nem sabe que tem.
Objeção
"Não temos orçamento para mais um benefício."
Resposta
O programa se paga sozinho. A redução de presenteísmo visual gera retorno de até R$7 para cada R$1 investido — comprovado por estudos independentes.
Zanette Corporate
O Investimento

O único benefício que
sua empresa ainda não paga.

O que a empresa já investe por colaborador por mês — e o que ainda está em zero.

Plano de saúde
~R$ 500/mês
Vale alimentação
~R$ 550/mês
Vale transporte
~R$ 300/mês
EPI e segurança
~R$ 100/mês
Ergonomia e SST
~R$ 150/mês
Saúde visual corporativa
R$ 0

A Zanette Corporate custa uma fração do que a empresa já investe em saúde — e é o único programa que transforma saúde visual em dado gerencial. O piloto é gratuito. A expansão, sob consulta.

Zanette Corporate
ESG & Sustentabilidade

Saúde visual como ativo ESG.

O programa alimenta diretamente o pilar S — Social — dos relatórios de sustentabilidade.

Métricas que o programa gera
Cobertura de saúde preventiva
% da força de trabalho com triagem visual realizada e documentada.
Índice de saúde visual da força de trabalho
Score proprietário por unidade, setor e período — comparável ano a ano.
Redução de afastamentos relacionados à visão
Dados rastreáveis de intervenção e desfecho clínico.
Conformidade NR-1 / NR-17 documentada
Evidências objetivas para auditorias e relatórios regulatórios.
Engajamento em saúde ocupacional
Participação em ações preventivas como indicador de cultura organizacional.
Frameworks e relatórios suportados
GRI 403 — Saúde e Segurança Ocupacional
O GRI 403-6 exige divulgação de programas de promoção à saúde dos trabalhadores. A Zanette Corporate fornece os dados e o relatório técnico prontos para publicação.
SASB — Saúde & Bem-estar da Força de Trabalho
Métricas de saúde preventiva são exigidas em vários setores industriais pelo SASB. O Score Visual Corporativo é um indicador diretamente reportável.
GRI 403 SASB ODS 3 ODS 8 B Corp NR-1
Empresas com programas estruturados de saúde ocupacional têm 23% mais chance de atrair investidores ESG e menor custo de capital — McKinsey, 2024.
Zanette Corporate
Oferta de Lançamento

Uma oferta para os primeiros parceiros.

Vagas limitadas — lançamento SESI
5
empresas selecionadas para o programa piloto
  • Triagem visual gratuita para amostra representativa
  • Relatório gerencial completo sem custo
  • Palestra estratégica para RH e SESMT
  • Diagnóstico de impacto estimado em escala
  • Selo Bronze — Empresa Amiga da Saúde Visual
  • Acesso prioritário ao programa completo
Por que vagas limitadas?
Cada piloto exige dedicação integral da nossa equipe clínica e de dados. Para garantir a qualidade do diagnóstico e do relatório, limitamos a 5 empresas por ciclo de lançamento.
O que acontece depois do piloto?
Com os dados em mãos, a empresa decide pela expansão com segurança. Sem pressão, sem compromisso antecipado. Os dados falam por si.
Como o SESI indica?
Indique as empresas do portfólio SESI com maior potencial. A Zanette Corporate cuida de toda a operação — você entrega valor sem esforço operacional.
Próximo passo: indique as 5 empresas e a Zanette Corporate entra em contato em até 48 horas para agendar o alinhamento inicial.
Zanette Corporate
Próximos Passos
Vamos começar

A visão que sua
empresa ainda
não tem.

Entre em contato
Tiago Zanette da Silva
(48) 99975-7644
contato@zanettesaudevisual.com.br
zanettesaudevisual.com.br
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Prevenção · Protocolo · Resultado
Proposta Comercial · 2025
Confidencial — uso restrito
CNPJ 29.507.770/0001-07

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